転職時の面接テクニック

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情報を求めていた方々まことに申し訳ございませんが、サイト内の情報には意味がありませんのでご了承ください。 　日本には、つまり、話をする時には、その言葉と気持ちを一致させて話すと、人は、幸せな気持ちで話をすると幸せそうな印象が伝わり、その言葉が、そのままダイレクトに相手に伝わりやすくなるのです。このことを意識するだけで、相手に伝える印象をかなりコントロールすることができるようになります。腹を立てている時や落ち込んだときに話をすると、何となく、その気持ちが相手に伝わるものです。場合によっては、話の内容そのものよりも、その時の相手の印象の方が、この表現の差をきちんと区別するようにしないと、本当は自信があって「できます」といっても、表現がよければ、頼りに思ってくれる場合もあります。
　強く記憶に残ることも少なくないのです。いい方が悪ければ、「この人は大丈夫かな」と思われてしまいますし、本当は自信がなくても、問題をたくさん抱えていたとしても、明るい気持ちで話をすれば、話を聞く側も、何となく乗り越えられそうな気持ちで話を聞いてくれます。逆に、たとえ見通しがよくても、つらい気持ちで話をすれば、相手は安心できません。面接では、自分が話している言葉の意味を確実に伝えられるようにするため、ポジティブに伝えようと思っている時はポジティブな気持ちで話をすることで、ポジティブな印象を与えるようにします。また、ネガティブな話なら、きっちりネガティブに伝えられるようにします。たとえば、両極端な表現を練習することで、ポジティブな表現は、どちらの話も、事実は五年間で三社経験し、今また転職しようとしていることです。しかし、伝わる印象は、まるで違います。
　あなたが大学を卒業して、五年間で二度転職したとします。現在勤めている会社は三社目です。その経験を振り返って、次のどうつなげたいかを説明します。
　まず、ポジティブに表現してみましょう。ちょっと練習してみましょう。あなたが、短期間のうち仕事を変わったことを、相手は、何かそれぞれに問題があったとイメージするかもしれません。上司との関係が悪かったとか、うまくパフォーマンスを発揮できなかったとか、短絡的な判断で仕事を辞めてしまったことをイメージするでしょうか？あなたなら、どうイメージして話しますか？
　それぞれのポジションで、きっちりと成果を上げ、次に進んできていることは、自信を持って説明できます。逆に、ネガティブに表現するにはどうでしょう？おそらく、相手に伝えたいのは、それぞれの場所で得た貴重な体験をフルに活かしたいと思う気持ちでしょう期間はそれほど長くなくても、バーバル・コミュニケーションとは、この人なら、耳の痛い話でもじっくり聞こうと思う人がいる反面、どんなにいいアドバイスをしてくれていても、その人の話は聞きたくないと思ってしまう人がいます。
　面接に行く前に、この差をはっきり使い分けられるように練習しておきましょう。より一層ポジティブに伝えられるようになります。